領(lǐng)導(dǎo)為什么從重視你到冷落你？如果領(lǐng)導(dǎo)一開(kāi)始對(duì)你很看重，但現(xiàn)在你卻發(fā)現(xiàn)他開(kāi)始冷淡對(duì)待你，說(shuō)話也冷冰冰的，你一定很疑惑了，為什么他會(huì)這樣？領(lǐng)導(dǎo)從一開(kāi)始的看重和重視，到現(xiàn)在的冷淡不理，原因無(wú)非有以下幾種情況：

第一種，他說(shuō)話你聽(tīng)不進(jìn)去，這意味著你無(wú)法理解他的意思，或者不愿意接受他的建議，你的反應(yīng)讓他覺(jué)得溝通成本太高，無(wú)法改變現(xiàn)狀，于是選擇放棄。

第二種，你沒(méi)有按照他的意思做事，這是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，可能是方向偏離了，可能是開(kāi)始就錯(cuò)了方法，沒(méi)有驗(yàn)證就去做，或者沒(méi)有向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)調(diào)整，導(dǎo)致最后結(jié)果出錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你的工作能力有問(wèn)題，但他可能并不想深究，而是順其自然。

第三種，他覺(jué)得你對(duì)他不忠誠(chéng)，這是一個(gè)致命的問(wèn)題，如果讓他感覺(jué)你不忠誠(chéng)，他會(huì)考慮換人。

第四種，有人在背后告發(fā)你，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)比較別人說(shuō)的和你的做法，如果發(fā)現(xiàn)別人說(shuō)的更有道理，他可能會(huì)直接相信，而不想聽(tīng)你編造的理由。