職場(chǎng)中，對(duì)四個(gè)字是特別敏感的，升職加薪。

職場(chǎng)中，對(duì)三個(gè)字，特別信奉，那就是執(zhí)行力。

一本書(shū)不知不覺(jué)火了很多年，那就是把信送給加西亞。

簡(jiǎn)單的說(shuō)，只要做到執(zhí)行力，那老板就會(huì)喜歡這樣的員工，就會(huì)給他升職加薪。

很多客戶(hù)找李老師去他們公司做培訓(xùn)，李老師總是會(huì)告訴員工，執(zhí)行力是你職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的核心，你是否具備執(zhí)行力呢，

舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，現(xiàn)在微信群已經(jīng)成為了很多公司發(fā)布工作任務(wù)的場(chǎng)地了，老板在微信群讓員工給他發(fā)一共文件，如果員工立刻給老板微信小窗發(fā)文件，這是執(zhí)行力嗎？

李老師說(shuō)，這不是執(zhí)行力。

可能很多看這個(gè)文章的人郁悶了，怎么不是呢，包括那名員工也郁悶了，我第一時(shí)間快速的發(fā)了老板要的文件，而且文件我也是整理好的，沒(méi)有發(fā)錯(cuò)文件，并且文件內(nèi)容排版也非常美觀。

可惜，這真的不是執(zhí)行力。因?yàn)槔习逑矚g的結(jié)果是帶有溝通的執(zhí)行力，也就是說(shuō)，執(zhí)行力不能就是干工作，還要說(shuō)。

相對(duì)完美的操作方法是這樣的

第一步，當(dāng)老板在微信群里發(fā)布工作任務(wù)的時(shí)候，該名員工要立刻在群里回復(fù)幾個(gè)字，“好的，領(lǐng)導(dǎo)，我立刻小窗發(fā)給您”

【實(shí)戰(zhàn)解析】為什么要在群里回復(fù)，因?yàn)槭墙o別人看的，讓公司全體都能看見(jiàn)，以后別人也會(huì)這樣的去，養(yǎng)成立刻反饋的習(xí)慣，養(yǎng)成立刻執(zhí)行的習(xí)慣。為什么要小窗發(fā)給領(lǐng)導(dǎo)，因?yàn)槭穷I(lǐng)導(dǎo)要的資料，不能讓別人看見(jiàn)，為什么用您，因?yàn)橐獙?duì)領(lǐng)導(dǎo)體現(xiàn)尊敬。

第二步，當(dāng)給老板發(fā)小窗的時(shí)候，先說(shuō)句話，領(lǐng)導(dǎo)，我已經(jīng)把文件更新到了什么地方，您先看看，有什么在隨時(shí)和我溝通。

【實(shí)戰(zhàn)解析】為什么先說(shuō)句話，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)放心把公司交給你，雖然結(jié)果是一個(gè)文件，但是中間會(huì)有一些事情，領(lǐng)導(dǎo)不清楚，簡(jiǎn)單幾句話，可以作為情況說(shuō)明，然后在發(fā)表，這樣給領(lǐng)導(dǎo)的感覺(jué)，你是一個(gè)負(fù)責(zé)人的好員工。

那上述內(nèi)容，體現(xiàn)的是執(zhí)行力的什么部分呢，總結(jié)兩個(gè)字，就是標(biāo)準(zhǔn)。

執(zhí)行力不能光是聽(tīng)話，不能光是執(zhí)行。要高標(biāo)準(zhǔn)的完成任務(wù)，而這個(gè)高標(biāo)準(zhǔn)一定是配合語(yǔ)言的溝通。

還有一個(gè)案例，同樣是，領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)文件，要求員工發(fā)到老板的郵箱里面，同樣非常的快，速度，發(fā)過(guò)去了?？墒青]箱的主題，沒(méi)有寫(xiě)，郵件內(nèi)容也沒(méi)有任何的字樣進(jìn)行說(shuō)明。只有一個(gè)附件。

所以綜上所述，標(biāo)準(zhǔn)，高標(biāo)準(zhǔn)，才是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要的執(zhí)行力，哪個(gè)員工能做到企業(yè)想要的執(zhí)行力，那么，老板必然會(huì)給這個(gè)員工漲工資。

你是老板，請(qǐng)告訴你的員工，你要的高標(biāo)準(zhǔn)是什么，當(dāng)然，只告訴員工一次，第二次，如果員工自己不長(zhǎng)記性，那就要批評(píng)員工了。

你是員工，請(qǐng)你清楚自己的工作標(biāo)準(zhǔn)，用高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，這樣你才會(huì)有更好的發(fā)展。老板才會(huì)喜歡你，給你更多升職加薪的機(jī)會(huì)。

你是培訓(xùn)師，請(qǐng)你記住上面的相關(guān)案例和技巧，因?yàn)槟憧梢栽谂嘤?xùn)課程進(jìn)行應(yīng)用。