已加入本站2189天 , 點擊量：26137 次
【個人簡介】
從事職業(yè)講師20年時間，培訓課程方向主要涉及領(lǐng)導(dǎo)力、管理能力提升實戰(zhàn)課程和人力資源管理課程， 課程對象主要針對企業(yè)內(nèi)部中高層管理人員，服務(wù)行業(yè)主要為通信、銀行、電力、汽車、IT、高科技和制造行業(yè)及世界500強企業(yè)
從事人力資源管理工作12年，曾在國營、外資、民營企業(yè)【點擊詳細】
一、正念領(lǐng)導(dǎo)力的基本概念 正念領(lǐng)導(dǎo)力中的“正念”是一種特殊的狀態(tài)，它聚焦于當下。在這種狀態(tài)下，領(lǐng)導(dǎo)者能夠?qū)ψ约河猩羁痰母兄?，清楚地了解自己的想法、情緒等。同時，也能夠敏銳地感知身邊的人，包括他們的需求、情緒以及他們對事物的反應(yīng)等。而且，當
一、正向領(lǐng)導(dǎo)力的內(nèi)涵 正向領(lǐng)導(dǎo)力是一種基于積極心理學和行為組織學方法論的管理方式。它的主要目標在于工作場所中產(chǎn)生卓越的績效和積極的結(jié)果，并且創(chuàng)造顯著的活力。這意味著它不僅僅關(guān)注于任務(wù)的完成，更重視在整個工作過程中營造積極向上的氛圍。 從
一、正念領(lǐng)導(dǎo)力的概念與內(nèi)涵 正念領(lǐng)導(dǎo)力是一個在現(xiàn)代組織管理領(lǐng)域逐漸受到重視的概念。它不僅僅是一種領(lǐng)導(dǎo)方式，更是一種涉及到領(lǐng)導(dǎo)者自身品質(zhì)和組織文化塑造的理念。從其內(nèi)涵來看，正念領(lǐng)導(dǎo)者需要具備如自律、內(nèi)省、真實、精簡、專心、沉著、自信、開放、
一、領(lǐng)導(dǎo)力在《最強蝸?！分械亩x 在《最強蝸?！愤@款游戲里，領(lǐng)導(dǎo)力有著明確的定義。從游戲機制來看，它與多種因素相關(guān)。首先，領(lǐng)導(dǎo)力是通過成為大收藏家加點獲得的，每加一點，子孫后代（工人）的數(shù)量就會增加1，這直接影響到產(chǎn)出，因為工人數(shù)量的增加
一、引言 在野生動物的世界里，雄獅往往被視為力量與領(lǐng)導(dǎo)力的象征。它們在獅群中扮演著至關(guān)重要的角色，其領(lǐng)導(dǎo)力的表現(xiàn)形式多種多樣。不同的雄獅有著不同的領(lǐng)導(dǎo)風格，而我們要探尋的是最具領(lǐng)導(dǎo)力的雄獅，這需要從多個方面去考量，包括它們的行為、在群體中
一、最考驗領(lǐng)導(dǎo)力之年的背景 在企業(yè)發(fā)展、社會進步的歷程中，總會有一些特殊的年份格外考驗領(lǐng)導(dǎo)力。例如2025年（原2020年的情況類比），COVID - 19大流行改變了世界格局。這一全球性的公共衛(wèi)生事件對各個組織都產(chǎn)生了巨大的沖擊，從企業(yè)
一、正大領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項目的背景 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，企業(yè)的發(fā)展面臨著諸多挑戰(zhàn)。正大集團也不例外，隨著市場的不斷變化和業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展，對領(lǐng)導(dǎo)力的需求日益凸顯。傳統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)力培訓方式已難以滿足正大集團快速發(fā)展的要求。例如，一些培訓缺乏系統(tǒng)
一、正道領(lǐng)導(dǎo)力中心深圳的創(chuàng)立背景 正道領(lǐng)導(dǎo)力中心位于深圳，其創(chuàng)立有著深厚的背景基礎(chǔ)。深圳作為中國的經(jīng)濟特區(qū)，充滿著創(chuàng)新與活力，是眾多企業(yè)蓬勃發(fā)展的搖籃。在這樣的大環(huán)境下，企業(yè)對于領(lǐng)導(dǎo)力的需求日益增長。正道領(lǐng)導(dǎo)力中心的創(chuàng)始人有著豐富的履歷，
方文波
付鈺
王震
黃育德
劉家維
晏貴年
邵華
王鋼
代偉偉
劉彤
王光有
朱宏
胡定成
黃晨
周國強