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中國(guó)企業(yè)培訓(xùn)講師

衡量適合做管理者的標(biāo)準(zhǔn)是什么?

 
講師:陳中來(lái) 瀏覽次數(shù):2339
 什么樣的人是適合做管理的?你公司里面有沒(méi)有衡量的標(biāo)準(zhǔn)?那有的員工他業(yè)績(jī)很好,但他適不適合做主管呢?我們有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)判。 1、這個(gè)人他要會(huì)善于總結(jié),有的人他做的很好,但是你讓他總結(jié),他就是沒(méi)辦法總結(jié),但是你一旦把東西給到他,他又能夠馬上做出來(lái),那你讓他去總結(jié)出12345的時(shí)候,他就是沒(méi)辦法跟

什么樣的人是適合做管理的?你公司里面有沒(méi)有衡量的標(biāo)準(zhǔn)?那有的員工他業(yè)績(jī)很好,但他適不適合做主管呢?我們有幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)可以評(píng)判。

1、這個(gè)人他要會(huì)善于總結(jié),有的人他做的很好,但是你讓他總結(jié),他就是沒(méi)辦法總結(jié),但是你一旦把東西給到他,他又能夠馬上做出來(lái),那你讓他去總結(jié)出12345的時(shí)候,他就是沒(méi)辦法跟你總結(jié)出來(lái)。

2、要會(huì)說(shuō),就是要會(huì)分享,有的人他不太喜歡上臺(tái)去演講,去表達(dá)自己,但是這種一定不行,他一定要懂得把他自己的成功經(jīng)驗(yàn)去分享出來(lái),讓同事可以去學(xué)習(xí),這個(gè)是非常重要的。

3、他有愿意幫助別人的心,也就是說(shuō)他有樂(lè)于助人這樣的一個(gè)心態(tài)。如果他不愿意幫助別人,不愿意奉獻(xiàn)自己的力量,那他這種是不適合做主管的。

一個(gè)最基礎(chǔ)的東西是什么呢?就是價(jià)值觀必須吻合。我們說(shuō)一個(gè)人德才兼?zhèn)涫呛苤匾?,但他看待事物的這樣一些想法,觀念更加重要。如果他的價(jià)值觀不對(duì),那他帶出來(lái)了一群人,價(jià)值觀肯定也是不對(duì)的。



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陳中來(lái)
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預(yù)約1小時(shí)微咨詢式培訓(xùn)