深藏智慧的四條做事規(guī)則，很多職場(chǎng)人都不知道，在職場(chǎng)有四條最基礎(chǔ)的，也是最實(shí)用的做事規(guī)則。

第一個(gè)，重視流程，重視規(guī)矩。不管處理什么樣的事情，按規(guī)矩辦事，道理很簡(jiǎn)單，按規(guī)矩辦事，即便出了問(wèn)題，那也有為自己開脫的理由。

第二個(gè)，工作留痕，確實(shí)必要。一說(shuō)到留痕，可能很多人的第一反應(yīng)是，這都是形式主義，其實(shí)未必，關(guān)鍵就在于尺度的拿捏，痕跡其實(shí)是把必要的工作過(guò)程通過(guò)留痕的方式體現(xiàn)出來(lái)，這非常重要。

第三個(gè)，經(jīng)常匯報(bào)，善于匯報(bào)。辦事的最高境界是什么？件件有著落，事事有回音，不讓領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心和憂慮，任何一件事情，只要領(lǐng)導(dǎo)安排出去，那他一定期待下面的人及時(shí)匯報(bào)，一方面，他需要掌握工作的進(jìn)度，另外一方面，他要求的事情自然希望下屬能夠重視。

第四個(gè)，劃清界限，少提建議。成年人的世界不需要意見建議，哪怕別人表現(xiàn)的再謙虛再開闊，也不需要挑戰(zhàn)人性，除非別人再三的向你請(qǐng)教，否則不要好言建議，別人的謙虛大多都不是真心的請(qǐng)教。