執(zhí)行力競爭力培訓

【培訓收益】
1、讓學員從根本上明白企業(yè)與員工之間的關(guān)系 
2、讓學員理解干好工作是為了生存或更體面的生存 
3、讓學員明白企業(yè)管理是個大系統(tǒng)，任何一個環(huán)節(jié)薄弱就為產(chǎn)生嚴重問題 
4、讓學員體會責任感與自覺性的重要性 
5、讓學員檢討工作實效的方法 
6、讓學員提升問題分析與解決的能力 
7、讓學員轉(zhuǎn)換思維，做一個高績效的團隊成員

第一章：執(zhí)行力是核心競爭力
案例：小事沒辦好，誰之錯？
執(zhí)行力本質(zhì)是贏的游戲
你怎么看就會怎么行動
案例：一個經(jīng)理的管理常態(tài)
執(zhí)行力問題時時刻刻就在我們身邊
執(zhí)行力定義
檢測：我們的團隊執(zhí)行力怎么樣？

第二章：執(zhí)行力標準評判與執(zhí)行問題原因分析
活動：我們一起來找找差距
演練：上級交代工作與下級的任務承接
執(zhí)行力公式
魚骨圖：問題分析的工具
探討：執(zhí)行力不佳的原因與對策

第三章：執(zhí)行力提升的2大前提
提升“懂”的能力很重要
如何提升“懂”的能力
責任心是職業(yè)人士必備素養(yǎng)
優(yōu)秀人士都有責任心強的特點
自我對照：跨國公司職業(yè)人士工作信條

第四章：做自動自發(fā)、高執(zhí)行力的員工！
問題思考：執(zhí)行力強弱的員工差距在哪里？
本質(zhì)差距在思維與素養(yǎng)
案例：他為什么獲得晉升？
改善我們的“小宇宙”
用精益眼光要求我們自己
大家談：我們應該如何提升自己的執(zhí)行力水平？
課程總結(jié)與答疑 

執(zhí)行力競爭力培訓