新人的職場第一次

課程設(shè)計的背景與目的
每個人對自己的第一次都會記憶猶新，第一次上學(xué)，第一次約會，第一次登臺表演……對于職場新人來說，第一天上班更是人生的一次重要體驗，上班之后，新人還會遇到很多很多的第一次，比如第一次參加會議，第一次接受上司交辦的工作任務(wù)，第一次參加公司飯局，第一次與上司一起公務(wù)出差，第一次……
面對職業(yè)生涯的第一次，如同“扣好人生第一?？圩?rdquo;一樣，新人既充滿著興奮、期待，也有些許擔(dān)憂、忐忑，甚至有些緊張、焦慮，如何確保第一次就做對、做好，給上司和同事留下一個好印象，如何旗開得勝，一鳴驚人，最起碼也要做到不出丑，不犯低級錯誤。這些都是新人所關(guān)心的。
新人的這些想法是有道理的。心理學(xué)上有一個著名的首因效應(yīng)，也叫首次效應(yīng)、優(yōu)先效應(yīng)或第一印象效應(yīng)，是指交往雙方形成的第一次印象對今后交往關(guān)系的影響，也即是“先入為主”帶來的效果。當(dāng)不同的信息結(jié)合在一起的時候，人們總是傾向于重視前面的信息。首因效應(yīng)所形成的第一印象常常影響著人們對他人以后的評價和看法。
本課程即是針對新人遇到的職場第一次而設(shè)計，目的是幫助新人順利經(jīng)過第一次的考驗，創(chuàng)造良好的首因效應(yīng)，為今后的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好的條件。

課程收獲
第一次對于新人來說，意味著機(jī)會也意味著挑戰(zhàn)。本課程以新員工如何做好職場第一次為重點，列舉了新員工通常會遇到的第一次事件，結(jié)合具體場景，給出具體的應(yīng)對策略，實操方法與技巧。運用案例解析、方法點撥、視頻教學(xué)、互動練習(xí)、測試思考等授課方法，讓學(xué)員實現(xiàn)以下收獲：
（1）了解職場第一次的相關(guān)場景、知識，增強(qiáng)對第一次事件的感性認(rèn)識，做好一定的心理準(zhǔn)備。
（2）掌握職場第一次的應(yīng)對策略與實操方法，為順利應(yīng)對打好基礎(chǔ)。
（3）熟悉職場第一次的注意事項與細(xì)節(jié)，確保不出現(xiàn)低級錯誤。

課程對象
剛?cè)肼毜男聠T工。

課程大綱
第一講 第一次完成上司交辦的工作任務(wù)
第二講 第一次參加會議
第三講 第一次參加飯局
第四講 第一次公務(wù)出差
第五講 第一次與上司一起出差
第六講 第一次參加年會
第七講 第一次參加培訓(xùn)
第八講 第一次拜訪客戶
第九講 第一次犯錯

新人的職場第一次