明確職業(yè)目標(biāo)培訓(xùn)

【課程背景】
職場中，每個人都有迷茫、失落和難以抉擇的時候，你可能是剛剛步入職場的小白，也有可能是打拼奮斗多年的中層，亦或許是已處于頂峰的高層。有時候突如其來的迷茫，就像漆黑的海面，你需要指明方向的燈塔一樣。在人生的旅途中，你也需要指點(diǎn)迷津的領(lǐng)路人。    
盡管我們大都接受過良好的教育，擁有了一些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)，也或許在生活中摸爬滾打了很長時間，但當(dāng)現(xiàn)實(shí)世界中一個個無情的選擇和殘酷的考驗(yàn)擺在我們面前的時候，絕望還是會出現(xiàn)：
你根本不知道如何運(yùn)用自己的知識、技能和經(jīng)驗(yàn)；
你不知道如何用這些知識、技能和經(jīng)驗(yàn)來養(yǎng)活自己；
你甚至可能不具備擁有幸福的能力
你希望被時代認(rèn)可、被社會認(rèn)同
……
我們每一個人都是獨(dú)一無二的，都有自己的天賦和獨(dú)特的優(yōu)勢。你要找到自己，活出自己，創(chuàng)造屬于自己的人生。本課程將帶教會你“全面武裝”自己，幫你避開“盲目跳槽，亂投簡歷，面試無門”的職場彎路，讓你“羽翼豐滿、自由飛翔”，讓老板心甘情愿給你開個“好價錢”！

【課程收益】
提高個人職場競爭力 
獲得一條清晰的個人職業(yè)生涯規(guī)劃路線
明確職業(yè)目標(biāo)，發(fā)展職業(yè)角色
輕松踏上升職加薪實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由之路

【課程特色】
干貨，拒絕紙上談兵； 科學(xué)，邏輯清晰；實(shí)戰(zhàn)，學(xué)之能用； 投入，案例精彩

【課程對象】
全體員工

【課程大綱】
課程導(dǎo)入：
一、如果拋棄物質(zhì)束縛，你最想做的事情是什么？
二、你打算如何實(shí)現(xiàn)？
三、你覺得現(xiàn)在的你，和你最想成為的自己，有哪些不一樣？

第一章 認(rèn)知篇 系統(tǒng)認(rèn)知職業(yè)規(guī)劃 打開職業(yè)視野
一、職業(yè)規(guī)劃不靠譜？系統(tǒng)認(rèn)知才能看得清楚！
（一） 你是不是，對職業(yè)規(guī)劃有什么誤解？
1. 職業(yè)不能規(guī)劃，計(jì)劃沒有變化快？
2. 職業(yè)規(guī)劃，是規(guī)劃，不是計(jì)劃
3. “規(guī)劃”，決定方向
4. “計(jì)劃”，是說實(shí)施
（二） 職業(yè)規(guī)劃，不在于“想沒想明白”，而在于“行動”
1. 如果你有一個明確得、發(fā)自內(nèi)心得職業(yè)目標(biāo)
2. 如果你沒有一個特別明確得職業(yè)目標(biāo)
（三） 職業(yè)規(guī)劃重要，為什么？
1. 做好職業(yè)規(guī)劃，是“自我實(shí)現(xiàn)”的需要
“自我實(shí)現(xiàn)”追求的案例
2. 做好職業(yè)規(guī)劃，可以降低求職成本，加快求職進(jìn)度
3. 做好職業(yè)規(guī)劃，提升職場個人競爭力
4. 職業(yè)規(guī)劃，增強(qiáng)工作穩(wěn)定性，提高工作滿意度
5. 職業(yè)規(guī)劃，可以讓人獲得更多的回報
（1） 你有目標(biāo)與規(guī)劃，會投入更多的努力與專注
（2） 專注的你，業(yè)績自己然更好
（3） 業(yè)績好自然得到的精神與物質(zhì)更多
6. 職業(yè)規(guī)劃，可以降低試錯成本
7. 職業(yè)規(guī)劃，可以以不變應(yīng)萬變
二、職業(yè)規(guī)劃五部曲
測試：尋找“真愛”測試一
（一） 知己，如何自我認(rèn)知？
1. 認(rèn)識自己的興趣
2. 認(rèn)識自己的性格：DISC性格測試
3. 認(rèn)識自己的價值觀
4. 認(rèn)識我們的能力
（二） 知彼，如何評估環(huán)境，探索職場世界？
（三） 定位，明確職業(yè)目標(biāo)
（四） 行動，制定你的行動計(jì)劃
（五） 及時反饋，理性調(diào)整
三、職業(yè)規(guī)劃，有些誤區(qū)必須繞開
（一） 職業(yè)規(guī)劃五大誤區(qū)
（二） 學(xué)員練習(xí)：擺脫“自我設(shè)限”
四、世上的職位千千萬，適合自己的才好干！
（一） 施恩的職業(yè)發(fā)展三維圓錐模型
（二） 企業(yè)八大職能特點(diǎn)
（三） 如何讓自己在某一個領(lǐng)域成為高手?
1. 很多人，輸在了“起跑”——即刻行動
2. 一日拜師，終身收益——樹立標(biāo)桿
3. 走出舒適區(qū)，努力提升自己——刻意練習(xí)
4. 記錄過程、檢驗(yàn)成長——反思復(fù)盤
5. 教會他人，成長自己——以教為學(xué)

第二章 提升篇 設(shè)立合適職場目標(biāo) 工作勝任秘訣
互動共創(chuàng)：我的夢想是什么
一、當(dāng)你的夢想，和別人的期待發(fā)生沖突怎么辦？
（一） 全盤接受？
（二） 全盤否定？
（三） 理解并接受別人的意見，但不一定全部照做！
二、如何確定自己的價值觀？
（一） 弄清楚自己的價值觀，對于我們來說有什么意義？
1. 搞清楚價值觀，有利于我們做好人生重大決策
2. 搞清楚價值觀，可以調(diào)高我們的職業(yè)滿意度
（1） 積累經(jīng)驗(yàn)or快速晉升？
（2） 開闊眼界or環(huán)境穩(wěn)定？
（3） 創(chuàng)造可能or四平八穩(wěn)？
3. 價值觀刻意提供內(nèi)驅(qū)力，讓我們成為某領(lǐng)域的高手
4. 價值觀，刻意讓我們的人生變得更有意義
（二） 確定自己的價值觀的方法
1. 從“心”出發(fā)，遵循自己內(nèi)心真實(shí)的感受
2. 運(yùn)用“排除法”，從常見的價值觀中找到自己的價值觀
互動：找到你的價值觀
3. 專業(yè)測評法，通過專業(yè)測試，確定自己核心價值觀
4. 體驗(yàn)踐行法。
三、如何找到鐘愛一生的事業(yè)？
互動思考：你熱愛你的工作嗎？為什么？
（一） 不是所有人都能找到“一見鐘情”的工作，大部分人必須學(xué)會“日久生情”
（二） 想找到鐘愛一生的事業(yè)你需要了解的那些事兒
（三） 找到鐘愛的事業(yè)，需要循序漸進(jìn)的經(jīng)過三個階段
1. 生存期——實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立
2. 發(fā)展期——提升能力，儲備資源
3. 實(shí)現(xiàn)自我期——全力以赴成就事業(yè)
魯迅的職業(yè)生涯案例
周杰倫的職業(yè)生涯案例
（四） 三個維度幫你思考是否能持續(xù)“鐘愛”
1. 興趣維度：缺乏興趣，再好的工作都會厭倦
2. 能力維度：缺乏能力，再好的工作都會焦慮
3. 價值維度：缺乏價值，再好的工作都會倦怠
興趣測試二：霍蘭德職業(yè)興趣測試

第三章 發(fā)展篇 升職加薪一路暢通 不同發(fā)展路徑
一、管培生的職業(yè)發(fā)展路徑
（一） 什么是管培生？
（二） 企業(yè)為什么招管培生？
1. 儲備、培養(yǎng)未來的領(lǐng)導(dǎo)者，保持企業(yè)優(yōu)勢
2. 企業(yè)目前存在或者有出現(xiàn)真空、斷層的可能
3. 為三、四線城市拓展業(yè)務(wù)儲備人才
4. 可以降低企業(yè)的人力資源成本
5. 提升企業(yè)美譽(yù)度，為后續(xù)招聘做鋪墊
（三） 企業(yè)是怎么培養(yǎng)管培生的？
（四） 管培生會面臨哪些風(fēng)險？
二、銷售的職業(yè)發(fā)展
（一） 如何發(fā)現(xiàn)有潛力的銷售工作機(jī)會？
1. B2B還是B2C
2. 有潛力的銷售工作機(jī)會的7個標(biāo)準(zhǔn)
（二） 銷售的職業(yè)發(fā)展路線
（三） 什么樣的人適合做銷售？
三、人力資源的職業(yè)發(fā)展
（一） HR
（二） HRBP
（三） HR的職業(yè)發(fā)展
（四） HR需要具備的能力
1、專業(yè)能力。
2、對人性的深刻理解力。
3、熟悉公司業(yè)務(wù)。
四、專業(yè)于事業(yè)不同軌。是否需要轉(zhuǎn)行？
五、互動交流

明確職業(yè)目標(biāo)培訓(xùn)