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中國企業(yè)培訓講師
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名師博客
文章標題
培訓講師 發(fā)布時間 人氣
三個活動的錯誤，必須要轉(zhuǎn)變方案 勞慧明 2023-08-24 2423
三點職場優(yōu)雅摸魚的方法，讓你職場的投入產(chǎn)出比更高 楊尚澤 2023-08-24 2366
你一定要相信，環(huán)境與圈層的重要性 勞慧明 2023-08-24 2374
工作痛苦的根源就是因為錯誤的工作觀念，職場人必須要經(jīng)歷兩次蛻變 楊尚澤 2023-08-24 2352
你的企業(yè)有沒有這樣的老員工？如果有，一定干掉他 孫之行 2023-08-24 2393
領(lǐng)導甩鍋，該如何完美應(yīng)對？ 楊尚澤 2023-08-24 2494
服務(wù)可以有瑕疵，但是一定要有態(tài)度 黎冰 2023-08-24 2443
三點判斷一家公司靠不靠譜，值得長期留下來 解嶸 2023-08-24 2451
不要老是埋怨你的員工，先看看你有沒有做到這幾點 徐德霞 2023-08-24 2344
改變不了大環(huán)境，就要想辦法破局 王甜娜 2023-08-24 2402
四點應(yīng)對傲慢專橫欺負下屬的小領(lǐng)導 楊尚澤 2023-08-24 2628
老板越能，員工越熊，發(fā)展靠的是團隊，單干會累死的 趙泊瑜 2023-08-24 2387
老板不可以是萬能的，要培養(yǎng)人來解決問題 趙泊瑜 2023-08-24 2371
在職場上，你跟強勢的領(lǐng)導怎么處？ 楊尚澤 2023-08-23 2365
如何做好急單、插單的管控？ 胡月亭 2023-08-23 2450
職場混的開，你要有硬品質(zhì)叫我不怕 楊尚澤 2023-08-23 2332
公司要制定出科學的合理的目標，有三個必不可少的原則 金剛 2023-08-23 2440
職場沒有缺點的領(lǐng)導才更可怕 楊尚澤 2023-08-23 2334
領(lǐng)導突然喊你起來發(fā)言，三個萬能模板保證出口成章 黃曉 2023-08-23 2412
你遇到垃圾領(lǐng)導，要拍桌子嗎？ 宋云霄 2023-08-23 2329
別一碰到領(lǐng)導和同事的摩擦，你就去賭氣和怨氣 宋云霄 2023-08-23 2328
三點在職場中順風順水順財神 葉顯開 2023-08-23 2297
身處基層，對你的領(lǐng)導不要太有禮貌了 宋云霄 2023-08-23 2340
從技術(shù)走向管理，要特別注意三個問題 葉顯開 2023-08-23 2302
給領(lǐng)導打小報告的人或者領(lǐng)導的眼線都長什么樣？ 宋云霄 2023-08-23 2351
三個關(guān)鍵讓領(lǐng)導主動給你升職漲薪 葉顯開 2023-08-23 2320
在職場上，你的領(lǐng)導老板最煩哪些口頭禪？ 宋云霄 2023-08-23 2337
從四個維度來去判斷一個人的能力是否勝任 葉顯開 2023-08-23 2463
你的領(lǐng)導和老板是怎么給你畫餅的？ 宋奕曉 2023-08-23 2361
工作哪些需要忍，哪些不能忍，五個不忍 葉顯開 2023-08-23 2319
職場想拼出片天，就要帶點匪氣 宋奕曉 2023-08-23 2345
領(lǐng)導總不認同你，其實是這個在作祟 宋奕曉 2023-08-23 2349
求職面試必備，學會這四招，簡歷通過率提升50% 張曉彤 2023-08-23 2351
跳槽之前，一定要想明白這三個問題 于煥新 2023-08-23 2333
情商低的人都長啥樣，有這幾種體現(xiàn) 宋奕曉 2023-08-23 2389
一段關(guān)系要想良性長久的運轉(zhuǎn)，得讓別人又敬又畏 宋奕曉 2023-08-23 2406
和領(lǐng)導過招，雙方都別踩底線 宋奕曉 2023-08-23 2327
成熟的分析模型，判斷一份工作前途 何天宜 2023-08-23 2314
想要快速的成長，快速的能掙到錢，最樸素最真實的建議，那就是合理利用時間 何天宜 2023-08-23 2349
領(lǐng)導找你了解同事情況，這三種坑你別跳 沈燕 2023-08-23 2534
大公司內(nèi)耗個人如何生存 何天宜 2023-08-23 2323
人生難免起伏，落入低估不要緊，要緊的是如何振作 何天宜 2023-08-23 2327
職場有人一直不會被輕易激怒，他一定不會混的太差 沈燕 2023-08-23 2392
你要遠離喜歡弱者的領(lǐng)導 沈燕 2023-08-23 2348
每個欺負你的人，背后都站著領(lǐng)導 沈燕 2023-08-23 2332
你和你領(lǐng)導要私下好，和同事要明面好 沈燕 2023-08-23 2406
職場要想混得好，先做定位再做營銷，多點真誠少點套路，善于借勢懂得建設(shè) 何天宜 2023-08-23 2336
在職場上，你千萬別犯那種道德幻覺 龔正偉 2023-08-23 2342
在職場上，你最大的底氣是什么？ 龔正偉 2023-08-23 2322
在職場，事情搞砸了，犯錯了，該如何應(yīng)對？ 宋奕曉 2023-08-23 2394
你跟領(lǐng)導談進步，要功在平時 龔正偉 2023-08-23 2316
剛?cè)肼毿鹿?，面對陌生的環(huán)境，又迷茫，又有點不知所措，該怎么辦？ 宋奕曉 2023-08-23 2399
職場里，你為什么會過得郁郁寡歡？ 龔正偉 2023-08-23 2307
如何跟領(lǐng)導相處，自己舒服，領(lǐng)導也舒服？讓你少走彎路的四個建議 宋奕曉 2023-08-23 2401
在職場遇到同事各種刁難推卸責任，三招反擊 宋奕曉 2023-08-23 2615
準確判斷領(lǐng)導的人品，主要看這一個點 龔正偉 2023-08-23 2401
在職場，這三個人情世故就算不做，但是得明白 宋奕曉 2023-08-23 2321
你想升職或混的滋潤就要有點策略 龔正偉 2023-08-23 2300
女生不要把在職場人設(shè)和真實的你混為一談 趙潔 2023-08-22 2305
職場中，你要成熟自信，就別總喜歡挑剔 趙潔 2023-08-22 2319
領(lǐng)導打壓你，或許是你的立場問題 趙潔 2023-08-22 2352
無論你和什么風格的領(lǐng)導打交道，在這三種情況下，請你務(wù)必捂緊了自己的嘴巴 趙潔 2023-08-22 2329
公司的培訓水平在什么級別？五個級別 柒雅 2023-08-22 2793
怎么去評估培訓到底有沒有落地？ 柒雅 2023-08-22 2397
你被重用提拔前，領(lǐng)導會重點考驗什么？ 趙潔 2023-08-22 2358
召開經(jīng)營分析會必須要做好的一件事，否則開會只會浪費時間 郭粉 2023-08-22 2386
職場你不要爭做一顆韭菜 趙潔 2023-08-22 2324
企業(yè)戰(zhàn)略落地的“六定” 祝毅 2023-08-22 2390
客人說你家東西好，不一定是真的好，只是他們素質(zhì)高罷了 午月 2023-08-22 2374
企業(yè)的經(jīng)營之道，明代開國謀臣的三策 祝毅 2023-08-22 2371
帶著品類去選址重要，還是選好址了以后研究做什么品類重要？ 午月 2023-08-22 2355
四梁八柱構(gòu)建企業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營和管理 祝毅 2023-08-22 2390
想要做好管理，思想需要升維 孫之行 2023-08-22 2359
如果還在這樣做團購，那你必敗無疑 曹恒山 2023-08-22 2311
經(jīng)營分為三個級別，好多老板仍停留在初級 孫之行 2023-08-22 2345
如果一個企業(yè)到了月底是多獎少罰，那這個企業(yè)一定是欣欣向榮的 孫之行 2023-08-22 2316
營銷是跟顧客之間建立粘性的一種方式 曹恒山 2023-08-22 2360
如何拒絕領(lǐng)導的任務(wù)，要有一個心態(tài)，兩個步驟，三個理由 宋奕曉 2023-08-22 2403
走心的禮物，關(guān)鍵就是引起別人的情緒 宋奕曉 2023-08-22 2333
和能力差的人相處，要注意點什么？三個慌 宋奕曉 2023-08-22 2399
只要原材料進了店里沒有變現(xiàn)，那就是你的庫存 曹恒山 2023-08-22 2425
職場晉升的兩條底層規(guī)則 宋奕曉 2023-08-22 2332
不要跟一線員工談未來，就談薪資、談報酬就行 孫之行 2023-08-22 2319
真不是員工不優(yōu)秀，是你真的不培訓啊 鄭競一 2023-08-22 2392
別人把活推給你，怎么優(yōu)雅的化解？ 張朝輝 2023-08-22 2424
仔細想想，你的工資是不是顧客給你發(fā)的？ 鄭競一 2023-08-22 2411
職場中反復碰到同樣的問題，是為什么？ 張朝輝 2023-08-22 2351
認清一個現(xiàn)實，送客比迎客更重要 鄭競一 2023-08-22 2420
餐飲是由一個個系統(tǒng)組建起來的，不能以為只是簡單的賣菜了 鄭競一 2023-08-22 2332
不在乎過程，只要結(jié)果，那我很難相信你能有好的結(jié)果 陳寶光 2023-08-22 2399
99%職場人的內(nèi)耗，是因為學生思維 張朝輝 2023-08-22 2355
怎么樣去選擇機會才能讓自己少踩坑，少走彎路？ 張朝輝 2023-08-22 2305
一個中層管理離開了，要么去了你對手那里，要么成為你的對手 陳寶光 2023-08-22 2346
職場上決定著一個人最后能夠走多遠，思維方式從低級變到高級 張朝輝 2023-08-22 2349
閉上你抱怨的嘴，先看看自己是不是有什么需要學習的 陳寶光 2023-08-22 2355
忠誠、工齡和關(guān)系不代表能力 楊杜 2023-08-22 2340
能在單位立住腳跟，取決于你能不能走對每一步路，單位里不能犯的三大忌 王冬焱 2023-08-22 2340
關(guān)于職場同事關(guān)系的理解，大多數(shù)職場人都是錯的 王冬焱 2023-08-22 2423
客人是最不忠誠的，錢在哪卡在哪，人就在哪 張運來 2023-08-22 2370
在職場，存在五種隱形欺負 王冬焱 2023-08-22 2349
企業(yè)哪里有問題，哪里就缺流程 徐繼軍 2023-08-22 2391
職場要想混得好，這五點最關(guān)鍵 王冬焱 2023-08-22 2351
如何理解“職場擔當”？ 王冬焱 2023-08-22 2350
在職場最惹人煩的行為就是和稀泥 沈佳 2023-08-21 2338
職場上為什么你總覺得自己過得不順意？ 王冬焱 2023-08-21 2313
職場晉升有三條路，趕緊看看你在哪條路上 沈佳 2023-08-21 2401
職場中，如果你想往上走，還真的要具備很大的鈍感力 王冬焱 2023-08-21 2314
做到內(nèi)心強大，你可以先從發(fā)聲練習，讓自己沉穩(wěn)起來 王冬焱 2023-08-21 2325
職場上級別越高，領(lǐng)導他越有話不直說 宋云霄 2023-08-21 2347
為什么無論換什么環(huán)境，你的處境還是很糟糕？ 宋云霄 2023-08-21 2350
領(lǐng)導說你做事效率低，你該怎么理解？ 宋云霄 2023-08-21 2815
職場上，但凡是那些堅持長期反人性弱點的人，通通都是狠人 宋云霄 2023-08-21 2348
職場做個沒情緒，追逐目標結(jié)果的人 宋云霄 2023-08-21 2319
小人的九大特征，發(fā)現(xiàn)了趕緊遠離 沈佳 2023-08-21 2337
非到萬不得已，不要和領(lǐng)導撕破臉 宋云霄 2023-08-21 2380
產(chǎn)生內(nèi)耗的根源，是你總不想承擔責任 張朝輝 2023-08-21 2337
體制內(nèi)十條不成文規(guī)定 沈佳 2023-08-21 2350
想在老板心目中塑造一個什么理想的完美形象？ 張朝輝 2023-08-21 2318
夸贊領(lǐng)導最忌諱的就是簡單的恭維和奉承，從多個角度系統(tǒng)梳理了夸贊領(lǐng)導的七重境界 沈佳 2023-08-21 2342
你不要為了迎合領(lǐng)導，捧高踩低 張朝輝 2023-08-21 2372
職場請假的三個黃金框架 譚秀秀 2023-08-21 2314
你被領(lǐng)導邊緣化，只有你才能拯救自己 張朝輝 2023-08-21 2301
理解職場，最重要的是清楚底層游戲規(guī)則 魏晨琛 2023-08-21 2299
你的追求比領(lǐng)導高遠，但實力達不到，請積蓄力量再圖 張朝輝 2023-08-21 2277
深藏智慧的四條做事規(guī)則 魏晨琛 2023-08-21 2286
不會和領(lǐng)導搞好關(guān)系，還想要混得好，就要靠硬實力 張朝輝 2023-08-21 2301
在職場，要善于恃強，懂得借勢 魏晨琛 2023-08-21 2311
在職場干活，如何才能干到點子上？ 魏晨琛 2023-08-21 2318
職場郁悶，別自己跟自己較勁 黃雄 2023-08-21 2411
在職場混的差的人身上都有這五個特質(zhì) 魏晨琛 2023-08-21 2299
職場這種努力，稱之為碎片化式努力 黃雄 2023-08-21 2321
不必太在意你在你領(lǐng)導、老板和同事心中的這個分量 黃雄 2023-08-21 2334
這五條優(yōu)秀素養(yǎng)，很多職場人都忽視了 葉顯開 2023-08-21 2301
職場上，有些生存的經(jīng)驗關(guān)乎職場的存亡，你不懂，必定吃虧 葉顯開 2023-08-21 2311
職場成功法則：搞關(guān)系+少說話+多燒香 葉顯開 2023-08-21 2301
沒搞清領(lǐng)導突然找你背后的意圖，務(wù)必把嘴閉上 黃雄 2023-08-21 2396
職場為人之道：講策略、懂規(guī)則、知底線 葉顯開 2023-08-21 2312
職場吵架可以有，但是要有頭腦的吵架 葉顯開 2023-08-21 2349
強大是你尊重領(lǐng)導，但不理他的自我優(yōu)越感 黃雄 2023-08-21 2321
不必為和領(lǐng)導拉近關(guān)系，而吐露真實想法 尚輝 2023-08-21 2331
有稀缺價值才是與領(lǐng)導和諧相處的不二法門 尚輝 2023-08-21 2328
學懂溝通不吃虧，在職場如何拒絕同事找你幫忙？ 陳鈺 2023-08-21 2356
傻逼同事老愛問一些不想聊的話題，如何高情商拒絕？ 陳鈺 2023-08-21 2383
跟領(lǐng)導溝通，如何能體現(xiàn)高情商？ 陳鈺 2023-08-21 2369
領(lǐng)導用小缺點拿捏你，你要閑閑的應(yīng)對 尚輝 2023-08-21 2359
兩種高情商回答，聚餐時領(lǐng)導說你沒有資格坐在他身邊 陳鈺 2023-08-21 2538
你的情緒決定你的事業(yè)能走多遠 尚輝 2023-08-21 2402
學會欣賞你生命中的小插曲，向上而生 尚輝 2023-08-21 2367
和領(lǐng)導表達，記住一定要拿捏好分寸感 付鈺 2023-08-18 2391
職場上的你干的活越多，你的領(lǐng)導老板他越不會重用你肯定你 付鈺 2023-08-18 2362
修煉好游戲精神，別對領(lǐng)導話太當真 付鈺 2023-08-18 2340
領(lǐng)導對你評價不必在意，要在痛苦中獨立思考 付鈺 2023-08-18 2366
唯有利益捆綁的領(lǐng)導關(guān)系，才能堅不可摧 丁慕青 2023-08-18 2396
你盡心幫助別人卻遭到冷遇，只因你做錯了這個 丁慕青 2023-08-18 2343
向上管理要搶先一步向領(lǐng)導提要求 丁慕青 2023-08-18 2322
不要過度關(guān)注你領(lǐng)導和你同事對你的尊重 丁慕青 2023-08-18 2332
職場上不做活在領(lǐng)導眼中的傻子 丁慕青 2023-08-18 2337
能做到這五個克制，才是成年人為人處事的智慧 楊小鐘 2023-08-18 2364
工作當中少了三個動作，你的業(yè)績會越來越差 楊小鐘 2023-08-18 2317
六個動作你能堅持做一周，你的業(yè)績就可以大幅度的提升 楊小鐘 2023-08-18 2328
欠下人情，從而拉近人與人之間的關(guān)系 黃雄 2023-08-18 2377
當領(lǐng)導這五個點不能犯，不然早晚要下臺 黃雄 2023-08-18 2348
職場公開場合這一招領(lǐng)導明夸你，暗困你 楊洪波 2023-08-18 2330
你的焦慮不應(yīng)該來自于領(lǐng)導對你的肯定 楊洪波 2023-08-18 2324
你有親密關(guān)系障礙，最好別和領(lǐng)導走太近 楊洪波 2023-08-18 2329
為什么聰明的領(lǐng)導總會做個看起來開明的好人？ 楊洪波 2023-08-18 2366
同事關(guān)系是一種最沒有價值的關(guān)系 楊洪波 2023-08-18 2426
時常考慮利益才是抓住機會的密碼 葉顯開 2023-08-18 2363
職場上你怎么做才能迅速的顯得你很自信？ 葉顯開 2023-08-18 2336
不要太在意你的領(lǐng)導和老板對你的看法 葉顯開 2023-08-18 2464
職場語言藝術(shù)：職場找同事幫忙，要學會戴高帽 朱璿熙 2023-08-18 2381
做人不狠，職場不穩(wěn)，職場狠人的四大行為 王民安 2023-08-18 2371
做人不狠，職場不穩(wěn)，職場狠人的三大行為 王民安 2023-08-18 2357
遠離你領(lǐng)導和老板對你的那些廉價的關(guān)懷 葉顯開 2023-08-18 2334
企業(yè)花式裁員三大招，讓職場人防不勝防 白睿 2023-08-18 2363
在職場，你不受領(lǐng)導信任是有原因的 葉顯開 2023-08-18 2321
面試老失敗往往是陷入了這三種陷阱 樸宏 2023-08-18 2350
職場上裝是你要訓練的基本技能 葉顯開 2023-08-18 2304
困擾了很多的職場人的三個問題與解決辦法 孫天璐 2023-08-17 2339
三個職場做法，跟你想的做的不一樣，但卻是更有智慧的做法 孫天璐 2023-08-17 2311
職場不太認死理的人，很難發(fā)展得快 孫天璐 2023-08-17 2309
混職場，別再被人情世故影響情緒，要懂得權(quán)衡，敢于拒絕 孫天璐 2023-08-17 2313
在職場，擁有這三個不好的習慣，遭人厭，自己也難發(fā)展 孫天璐 2023-08-17 2312
在職場，要想有錢又有閑，千萬不能忽視這五條潛規(guī)則 丁家福 2023-08-17 2297
職場上有真相、有潛規(guī)則，看不懂的人吃虧能吃一簍子 丁家福 2023-08-17 2308
大多數(shù)職場人的失敗，在于缺乏這三種思維 丁家福 2023-08-17 2306
職場晉升法則等于做事方法加處事態(tài)度 丁家福 2023-08-17 2307
職場上要想不吃虧，得懂這四個道理 丁家福 2023-08-17 2327
這年頭，不了解這七個真相，千萬別辭職 陳詩彤 2023-08-17 2303
很多職場人栽跟頭，都是因為不懂這五個道理 陳詩彤 2023-08-17 2310
在職場，想要獲得領(lǐng)導青睞，需要這三種武器 陳詩彤 2023-08-17 2306
在職場，有些領(lǐng)導說的話，話中有話，如果你聽不明白，那職場的路真的很難走 陳詩彤 2023-08-17 2319
自古深情留不住，唯有套路得人心，職場三個套路 陳詩彤 2023-08-17 2403
這些說話的技巧，不會讓你禍從口出 趙向 2023-08-17 2379
你有這種能力，才是走向領(lǐng)導崗的關(guān)鍵能力 孫之行 2023-08-17 2375
職場上所有的人際關(guān)系，就是拿來相互利用的 王曦英 2023-08-17 2462
在職場有些領(lǐng)導藏著滿滿的話中話，聽不明白，一直默默無聞 陳鈺 2023-08-17 2360
與人相處，要看不同的人下菜碟 王曦英 2023-08-17 2425
你漸漸厭惡了領(lǐng)導，是源于這兩個錯誤的認知 王曦英 2023-08-17 2549
領(lǐng)導跟你說的這四句話，話里有話 陳鈺 2023-08-17 2360


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