薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費(fèi)用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時(shí)長	講師地址	人氣
《企業(yè)薪酬績效管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	42
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實(shí)務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	114
薪酬設(shè)計(jì)與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	303
《薪酬福利設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	163
薪酬體系設(shè)計(jì)-績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	137
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)績效與薪酬激勵設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	189
《基于戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)》 ——目標(biāo)實(shí)現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	286
《薪酬項(xiàng)目設(shè)計(jì)與用工風(fēng)險(xiǎn)防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	198
薪酬設(shè)計(jì)與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	206
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	211
“績效薪酬政策解讀、落地實(shí)戰(zhàn)與用工風(fēng)險(xiǎn)防范”三板斧推動卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	573
崗位點(diǎn)寬帶薪酬設(shè)計(jì)與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	261
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	266
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	213
“極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計(jì)的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2666
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機(jī)制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2662
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2701
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2653
市場化薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2656
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2598
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實(shí)踐	電話咨詢	陳雨點(diǎn)	1天	深圳	2575
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2708
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2587
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2620
薪酬福利體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2578
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2591
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2612
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2602
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2606
《高管薪酬績效實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2654
工資分配方案設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2589
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2568
組織發(fā)展的價(jià)值驅(qū)動力——薪酬管理及體系搭建實(shí)務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2582
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進(jìn)	2天	上海	2579
候選人薪資談判	電話咨詢	張進(jìn)	1天	上海	2571
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2579
驅(qū)動人心的價(jià)值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2564
激發(fā)組織活力的動力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與優(yōu)化升級	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2605
《基于崗位價(jià)值的薪酬設(shè)計(jì)管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2603
理財(cái)師個(gè)人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2582
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機(jī)制設(shè)計(jì)與實(shí)操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2598
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵機(jī)制模式設(shè)計(jì)與實(shí)操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2590
薪酬管理體系設(shè)計(jì)方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2599
銷售激勵與獎金設(shè)計(jì)	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2591
從薪動到心動——企業(yè)薪酬激勵改革設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2578
咨詢式激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2593
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2621
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2593
《銷售激勵和獎金設(shè)計(jì)》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2597
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2573
精“薪”設(shè)計(jì)——薪酬體系搭建與迭代實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2584
科技人才崗位評價(jià)、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2587
激勵型薪酬管理體系的設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2571
《如何運(yùn)用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2563
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2584
績效管理與人才激勵機(jī)制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2564
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計(jì)》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2730
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機(jī)制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2592
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠(yuǎn)偉	1天	上海	2565
動態(tài)薪酬與福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2595
激勵型薪酬體系設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2622
隨薪而動——薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2556
激勵的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2604
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2583
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計(jì)與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2591
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2578
薪酬管理-報(bào)酬與激勵機(jī)制設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙國強(qiáng)	2天	深圳	2653
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2587
價(jià)值薪酬設(shè)計(jì)與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2599
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2600
精“薪”設(shè)計(jì)——基于3PM的薪酬福利與激勵管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2592
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2582
薪酬設(shè)計(jì)與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2596
人力資源之激勵性薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2606
華為價(jià)值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2613
人力資源之薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2589
銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計(jì)	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2636
薪酬架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2603
年度調(diào)薪方案設(shè)計(jì)與薪酬報(bào)告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2606
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2603
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2582
激勵性薪酬福利設(shè)計(jì)及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2579
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2600
《*+4E模型：基于崗位價(jià)值的薪酬激勵體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2607
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2613
薪酬與績效管理實(shí)務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2623
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2583
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2573
薪水報(bào)酬崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2558
《工時(shí)管理與薪酬激勵》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2565
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2563
崗位分析與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2553
《薪酬激勵體系設(shè)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2560
《薪酬管理，員工核心源動力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2566
報(bào)酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2572
薪酬設(shè)計(jì)策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2568
《績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2612
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2563
薪酬設(shè)計(jì)中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2564
人力成本分析與薪酬設(shè)計(jì)——三三制薪酬設(shè)計(jì)技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2572
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2600
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2571
4P薪酬設(shè)計(jì)與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2574
薪酬管理與全面薪酬激勵體系	電話咨詢	傅飛強(qiáng)	2天	北京	2556
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2564
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2577
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計(jì)件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2578
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2575
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2564
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2608
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2591
企業(yè)全面薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	玄萬利	2天	上海	2568
《薪酬績效管理法律風(fēng)險(xiǎn)防范策略與案例分析》	電話咨詢	鐘永棣	1天	廣州	3100
戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	楊剛	2天	北京	2581
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)	電話咨詢	王建華	2天	北京	2716
薪酬項(xiàng)目管理	2000元/天	于彬彬	2天	北京	2561
讓你成為企業(yè)薪酬管理操盤手	電話咨詢	關(guān)瑩瑩	2天	北京	2568
激勵性薪酬設(shè)計(jì)與管理訓(xùn)練營	電話咨詢	梁官龍	2天	廣州	2562
崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	2608
《基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)與管理》	電話咨詢	陳鐳	1天	上海	2642
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)施	電話咨詢	馮智明	2天	上海	2566
“戰(zhàn)略薪酬管理“ ——戰(zhàn)略性薪酬規(guī)劃與人力效能密鑰	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2558
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2553
薪酬體系建設(shè)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2665
O K R績效提升實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	馬星	2天	上海	2678
《全案例解析職工薪酬核算規(guī)范》	電話咨詢	周雅卉	2天	北京	2567
薪酬福利體系構(gòu)建技巧	電話咨詢	張老師	2天	北京	2802
寬帶薪酬設(shè)計(jì)與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2568
研發(fā)績效管理	電話咨詢	胡紅衛(wèi)	2天	北京	2670
薪酬教練——手把手教你做薪酬	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2832
如何設(shè)計(jì)激勵型薪酬體系	電話咨詢	胡曉莉	1天	上海	2565
企業(yè)薪酬與激勵體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2563
企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)與實(shí)務(wù)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2554
績效突破——把績效指標(biāo)變成公司利潤	電話咨詢	李偉旗	2天	北京	2555
“教練式”績效管理體系設(shè)計(jì)與推行	電話咨詢	楊志	2天	福州	2604
全面薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)	電話咨詢	楊志	2天	福州	2576
崗位價(jià)值評估與薪酬體系建立	電話咨詢	陳松	2天	北京	2564
房地產(chǎn)高目標(biāo)高績效高激勵機(jī)制深度研習(xí)暨全地產(chǎn)案例教學(xué)實(shí)戰(zhàn)營	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2735
《部門經(jīng)理如何進(jìn)行績效管理》	電話咨詢	黃海建	2天	石家莊	2571
寬帶薪酬體系	電話咨詢	馮柏忠	1天	上海	2559
錢要怎么發(fā)？--基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	周康	2天	北京	2563
《門店績效管理》	電話咨詢	郭敬峰	2天	上海	2563
戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	賈君新	2天	深圳	2550
激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙黎珞	2天	北京	2555
激勵性薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	蕭琳	2天	深圳	2575
薪酬管理體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	古靈	2天	廣州	2582
基于經(jīng)營思維的薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	符益群	2天	廣州	2577
工作分析、職位評估與薪酬福利體系設(shè)計(jì)技巧	電話咨詢	李高	2天	上海	2583
門往哪開，人往哪走——競爭型薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	李高	2天	上海	2564
勞動合同法下的績效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	魏浩征	2天	上海	2592
薪酬福利管理體系設(shè)計(jì)七步法	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2565
銷售團(tuán)隊(duì)薪酬設(shè)計(jì)	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2563
銷售員的薪酬設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程	電話咨詢	史為建	2天	深圳	2571
共贏薪酬與卓越績效戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2570
員工薪酬體系設(shè)計(jì)指南培訓(xùn)課程	電話咨詢	張國祥	2天	廣州	2570
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵實(shí)務(wù)	電話咨詢	李彩玉	3天	深圳	2574
激勵薪酬體系搭建	電話咨詢	龍垚誠	2天	淄博	2572
激勵與薪酬福利設(shè)計(jì)	電話咨詢	趙承崧	2天	北京	2578
薪酬績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)運(yùn)用實(shí)戰(zhàn)輔導(dǎo)班	電話咨詢	馬利	2天	北京	2556
中國式激勵設(shè)計(jì)的關(guān)鍵點(diǎn)	電話咨詢	王敏	2天	北京	2601
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	左京	2天	北京	2812
戰(zhàn)略薪酬激勵體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2814
企業(yè)薪酬與福利管理	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2561
薪酬福利體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)技巧	電話咨詢	張俊鋒	2天	上海	2642
薪酬體系建設(shè)與管理實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	吳大榮	2天	武漢	2574
企業(yè)績效和薪酬體系的一體化設(shè)計(jì)	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2641
績效管理與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2734
新政策下的薪酬體系籌劃	電話咨詢	汪廷云	2天	深圳	2612
年度績效目標(biāo)與薪酬方案設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班	電話咨詢	蔡巍	2天	深圳	2637
完美薪世界-薪酬體系設(shè)計(jì)	電話咨詢	高歌	2天	上海	2641
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理課程	電話咨詢	楊寧	1天	北京	2704
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)操：從理念到工具激活員工	電話咨詢	李洪濤	2天	深圳	2756
崗位分析、評價(jià)與定崗定編	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2565
《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的全面薪酬管理實(shí)戰(zhàn)》—廣州講師	電話咨詢	趙達(dá)	2天	廣州	2720
《崗位分析與薪酬設(shè)計(jì)管理培訓(xùn)》—深圳講師	電話咨詢	劉芳	2天	深圳	2629
主流(KPI、BSC、OKR)績效考核與全面薪酬體系設(shè)計(jì)深度精講方案班暨績效薪酬復(fù)盤會	電話咨詢	專家講師	5天	深圳	2732
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2569
薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)-公開課	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2648
《HR管理實(shí)踐》-北京講師	電話咨詢	單鋒	2天	北京	2582
薪酬體系管理-北京講師	電話咨詢	陳松	1天	北京	2570
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2560
企業(yè)立體薪酬分配動力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與薪酬管理	2000元/天	于彬彬	1天	北京	2566
薪酬體系設(shè)計(jì)中的難點(diǎn)與疑點(diǎn)問題解決	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2583
薪酬績效培訓(xùn)課程	電話咨詢	冉斌	2天	深圳	2637
薪酬體系設(shè)計(jì)與管理培訓(xùn)	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2638
卓越績效評價(jià)準(zhǔn)則理解與實(shí)施指南	電話咨詢	黃熙華	2天	深圳	2588
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