薪酬管理課程名稱	培訓(xùn)費用	培訓(xùn)講師	培訓(xùn)時長	講師地址	人氣
《企業(yè)薪酬績效管理實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	徐莉	2天	蘇州	36
全面薪酬設(shè)計與規(guī)劃	20000元/天	郜鎮(zhèn)坤	1天	鄭州	64
《代發(fā)薪客群數(shù)字化經(jīng)營實務(wù)》	電話咨詢	王鑫偉	1天	南京	112
有競爭力的薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計	14000元/天	侯春梅	1天	廣州	102
薪酬設(shè)計與降本增效——激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	蔡巍	1天	深圳	299
薪酬體系設(shè)計課程大綱	14000元/天	侯春梅	2天	廣州	113
全面薪酬體系設(shè)計培訓(xùn)	14000元/天	李巍華	2天	武漢	120
《薪酬福利設(shè)計與管理》	電話咨詢	呂翠	2天	北京	162
薪酬體系設(shè)計-績效管理實務(wù)	電話咨詢	高歌	1天	上海	130
關(guān)鍵業(yè)務(wù)團隊績效與薪酬激勵設(shè)計實戰(zhàn)	電話咨詢	陳永	2天	南京	180
《國企薪酬改革與長期激勵機制設(shè)計》	14000元/天	陳祿	2天	北京	176
《基于戰(zhàn)略實現(xiàn)的激勵性薪酬體系設(shè)計》 ——目標(biāo)實現(xiàn)和用好人才的基本分配邏輯	電話咨詢	崔慶法	3天	杭州	282
《薪酬項目設(shè)計與用工風(fēng)險防控》	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	193
薪酬設(shè)計與管理——“提高人效、提升股東的投資效率”	電話咨詢	楊華（SHRL）	2天	上海	196
國有企業(yè)激勵模式創(chuàng)新與薪酬績效改革及中長期激勵體系建設(shè)	電話咨詢	王穎	1天	北京	208
“績效薪酬政策解讀、落地實戰(zhàn)與用工風(fēng)險防范”三板斧推動卓越管理	電話咨詢	王穎	3天	北京	566
崗位點寬帶薪酬設(shè)計與應(yīng)用藝術(shù)	電話咨詢	吳偉雄	2天	北京	251
《戰(zhàn)略型薪酬管理與員工激勵》	電話咨詢	易淑蓉	2天	深圳	255
《薪酬面談?wù)n程大綱》	電話咨詢	張博文	1天	北京	208
企業(yè)激勵性型薪酬與績效管理體系構(gòu)建	14000元/天	梁若冰	2天	北京	2644
《薪酬福利體系設(shè)計與管理》	16000元/天	蕭弘	2天	南寧	2721
“極簡薪酬” ——激勵性寬帶薪酬設(shè)計的一招五式?	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2661
“績效薪酬訓(xùn)練營” ——企業(yè)市場化績效薪酬激勵機制建設(shè)	電話咨詢	張劍	2天	深圳	2659
科研人員績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	付源泉	1天	上海	2698
戰(zhàn)略性績效管理與薪酬激勵	電話咨詢	尚峰	2天	深圳	2650
企業(yè)激勵性薪酬方案設(shè)計指南	16000元/天	李大濤	2天	煙臺	2681
研發(fā)崗位薪酬與績效管理方案設(shè)計	10000元/天		1天	哈爾濱	2739
市場化薪酬體系設(shè)計與實施	電話咨詢	高永華	2天	蘇州	2647
企業(yè)戰(zhàn)略性寬帶薪酬設(shè)計與管理課程	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2644
薪火傳奇-卓越薪酬設(shè)計與管理實戰(zhàn)	20000元/天	陳洪浪	2天	深圳	2644
激勵性薪酬績效體系搭建	14000元/天	趙泊瑜	1天	保定	2594
七步創(chuàng)薪——激動人心的薪酬設(shè)計	電話咨詢	徐春梅	3天	杭州	2590
以奮斗者為本的職位與薪酬管理實踐	電話咨詢	陳雨點	1天	深圳	2573
案例教學(xué)---企業(yè)績效薪酬一體化設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	王弘力	2天	深圳	2705
企業(yè)薪酬管理	電話咨詢	黃育德	1天	北京	2584
注塑薪酬與績效系統(tǒng)落地實戰(zhàn)	電話咨詢	洪奕春	3天	深圳	2617
《激勵性薪酬體系設(shè)計》	22000元/天	周潮	2天	上海	2690
全面薪酬體系與獎金設(shè)計、預(yù)算管理實戰(zhàn)班	18000元/天	翁濤	2天	重慶	2777
人力成本管控與薪酬設(shè)計全套解決方案班	22000元/天	周潮	2天	上海	2580
以激勵為導(dǎo)向的企業(yè)落地式薪酬福利體系構(gòu)建	22000元/天	周潮	2天	上海	2578
企業(yè)績效薪酬管理設(shè)計整套解決方案	22000元/天	周潮	3天	上海	2663
《結(jié)果為王——項目營銷之雙贏談判》	16000元/天	楚易	1天	石家莊	2637
薪酬福利體系設(shè)計與管理	電話咨詢	曾江濤	2天	廣州	2575
激勵性寬帶薪酬體系設(shè)計	24000元/天	禹志	2天	長沙	2620
高端人才薪酬談判	24000元/天	禹志	2天	長沙	2776
卓越績效與共贏薪酬戰(zhàn)略	電話咨詢	楊小松	2天	成都	2589
企業(yè)薪酬管理體系構(gòu)建方法	電話咨詢	舒化魯	3天	北京	2609
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—二天版	電話咨詢	于洋	2天	沈陽	2601
《薪酬激勵與績效管理體系建設(shè)訓(xùn)練營》—三天版	電話咨詢	于洋	3天	沈陽	2604
突破人效困境：企業(yè)薪酬激勵系統(tǒng)化解決之道	16000元/天	宋致旸	2天	廣州	2571
全面解析年底調(diào)薪與獎金發(fā)放策略及技巧	22000元/天	周潮	2天	上海	2582
《高管薪酬績效實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	電話咨詢	伍純	2天	成都	2652
工資分配方案設(shè)計與管理	電話咨詢	申杰	2天	北京	2587
薪酬績效管理	14000元/天	陳祿	1天	北京	2603
激增企業(yè)管理效能 ——OKR管理實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2565
組織發(fā)展的價值驅(qū)動力——薪酬管理及體系搭建實務(wù)	電話咨詢	于洋	1天	北京	2576
候選人薪資談判與全過程管理	電話咨詢	張進	2天	上海	2578
候選人薪資談判	電話咨詢	張進	1天	上海	2570
績效考核與面談	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2616
薪酬設(shè)計	13000元/天	沈雪波	1天	無錫	2619
激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2578
驅(qū)動人心的價值分配體系	電話咨詢	黃紫宣	2天	深圳	2562
家具制造業(yè)計件工資管理	30000元/天	張屹	2天	廣州	2606
激發(fā)組織活力的動力源——企業(yè)薪酬體系設(shè)計與優(yōu)化升級	電話咨詢	毛司禾	1天	北京	2602
《基于崗位價值的薪酬設(shè)計管理》	電話咨詢	文熠	1天	長沙	2600
百萬年薪做經(jīng)理-讓老板加薪的五個步驟	25000元/天	李澤堯	2天	成都	2581
“五+”薪酬—薪酬架構(gòu)設(shè)計的10個關(guān)鍵決策	18000元/天	楚天	2天	深圳	2587
國企薪酬績效改革	28000元/天	馮濤	2天	北京	2566
理財師個人IP打造方法	電話咨詢	朱震麟	1天	上海	2581
績效薪酬掛鉤聯(lián)動激勵機制設(shè)計與實操作	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2593
生產(chǎn)系統(tǒng)十績聯(lián)薪激勵機制模式設(shè)計與實操	電話咨詢	侯龍文	2天	鄭州	2587
薪酬預(yù)算與年度調(diào)薪	18000元/天	翁濤	1天	重慶	2616
薪酬管理體系設(shè)計方案班	電話咨詢	王老師	1天	深圳	2597
如何合理籌劃疫情期間的職工薪酬，緩解企業(yè)用工成本？	16000元/天	李大濤	2天	煙臺	2609
銷售激勵與獎金設(shè)計	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2587
從薪動到心動——企業(yè)薪酬激勵改革設(shè)計	電話咨詢	楊文浩	2天	深圳	2576
咨詢式激勵性薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	楊棟	2天	深圳	2588
“績”高一籌，不畏“薪”憂——可落地的績效薪酬管理實務(wù)	電話咨詢	華乃晨	2天	沈陽	2616
薪酬管理	電話咨詢	華乃晨	1天	沈陽	2591
以戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向的薪酬考核管理	24000元/天	李曉林	2天	天津	2582
《銷售激勵和獎金設(shè)計》	電話咨詢	黃迪祺	2天	北京	2592
從入門到精通——新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理及激勵	電話咨詢	李偉愷	2天	石家莊	2569
精“薪”設(shè)計——薪酬體系搭建與迭代實戰(zhàn)	電話咨詢	王穎	2天	北京	2582
科技人才崗位評價、績效評估與薪酬分配	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2585
激勵型薪酬管理體系的設(shè)計與落地	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2569
《如何運用薪晉考系統(tǒng)化建設(shè)激發(fā)員工新動能》	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2561
企業(yè)薪酬政策解讀及優(yōu)化	電話咨詢	蔡琪	1天	北京	2578
績效管理與人才激勵機制	電話咨詢	趙磊	2天	北京	2561
人效倍增方案-人力資本效益分析與提升方法	37000元/天	王美江	天	深圳	2623
精薪設(shè)計——基于企業(yè)戰(zhàn)略的寬帶薪酬設(shè)計	30000元/天	鄧雨薇	2天	深圳	2579
《立體看薪酬體系設(shè)計》	16000元/天	魏云東	2天	北京	2565
《激活增長——戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計》	電話咨詢	曹衛(wèi)華	2天	上海	2727
《以奮斗者為本的績效管理與薪酬機制》	電話咨詢	許世光	2天	南京	2591
老板企業(yè)經(jīng)營智慧之利用薪酬的杠桿作用引領(lǐng)業(yè)績	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2582
薪酬四劍法引領(lǐng)組織績效	28000元/天	梁雅杰	2天	北京	2571
《國有企業(yè)薪酬制度改革》	35000元/天	秦楊勇	2天	南京	2583
薪酬福利管理	電話咨詢	涂遠偉	1天	上海	2565
動態(tài)薪酬與福利設(shè)計	電話咨詢	林恩	2天	廣州	2593
績效薪酬激勵體系建立	14000元/天	蒲黃	1天	北京	2579
構(gòu)建公平薪酬體系的基石	16000元/天	李彬	2天	西安	2609
新時代的績效與薪酬管理	16000元/天	李彬	2天	西安	2586
點石成金的薪酬激勵體系	16000元/天	姜燕芬	2天	濟南	2580
激勵型薪酬體系設(shè)計與落地	電話咨詢	王建華	2天	武漢	2622
隨薪而動——薪酬體系設(shè)計與管理	電話咨詢	付源泉	2天	上海	2554
激勵的薪酬設(shè)計	電話咨詢	許衛(wèi)	2天	上海	2602
OD視角下薪酬體系六模式設(shè)計	32000元/天	白睿	2天	北京	2582
《企業(yè)全面薪酬福利體系設(shè)計》	16000元/天	趙勝	2天	深圳	2582
走出薪酬誤區(qū)︰薪酬激勵系統(tǒng)化解決之道	12000元/天	歐陽錦中	2天	廣州	2580
基于4P模型的薪酬管理體系設(shè)計實戰(zhàn)訓(xùn)練營	電話咨詢	柳飛紅	2天	佛山	2578
現(xiàn)代企業(yè)薪資福利設(shè)計與操作	電話咨詢	羅贏	2天	北京	2590
銀行基于價值的薪酬設(shè)計	16000元/天	陳清民	1天	上海	2589
基于戰(zhàn)略的薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	2576
薪酬管理-報酬與激勵機制設(shè)計	電話咨詢	趙國強	2天	深圳	2649
薪酬創(chuàng)新與股權(quán)激勵	電話咨詢	賈卒	2天	深圳	2586
企業(yè)實用薪酬管理技巧和方法	18000元/天	李玉萍	2天	深圳	2601
價值薪酬設(shè)計與績效管理	電話咨詢	張海林	2天	北京	2597
《戰(zhàn)略性薪酬體系設(shè)計》	16000元/天	趙進平	2天	武漢	2591
直面“薪”世界	電話咨詢	王湘棣	1天	哈爾濱	2593
基于業(yè)務(wù)價值創(chuàng)造的薪酬績效激勵	17000元/天	徐棟梁	1天	青島	2606
企業(yè)薪酬管理與中長期激勵機制設(shè)計	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2561
全面薪酬激勵與設(shè)計	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2567
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)提升人效之差異化薪酬與敏捷績效管理	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2571
薪酬激勵實戰(zhàn)---突破人效困境	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2560
精“薪”設(shè)計——基于3PM的薪酬福利與激勵管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2589
激勵性薪酬管理體系設(shè)計	24000元/天	陳勇	2天	北京	2570
《薪酬管理培訓(xùn)》	電話咨詢	叢麗芳	2天	沈陽	2578
社稅改革，工資與工時全攻略	14000元/天	金丹	1天	合肥	2569
手把手教您搞定薪酬體系設(shè)計	14000元/天	金丹	2天	合肥	2565
薪酬設(shè)計與績效管理實務(wù)	電話咨詢	吳丹黎	2天	武漢	2593
《薪酬績效及企業(yè)管理系統(tǒng)搭建》	16000元/天	王金亮	1天	武漢	2604
人力資源之激勵性薪酬設(shè)計	電話咨詢	陳思岐	2天	蘇州	2603
華為價值創(chuàng)造核心工具-崗位分析與薪酬設(shè)計	電話咨詢	劉芳	3天	天津	2609
人力資源之薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	魏俊妮	2天	佛山	2586
銷售人員薪酬績效激勵方案設(shè)計	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2636
薪酬架構(gòu)設(shè)計與優(yōu)化	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2598
年度調(diào)薪方案設(shè)計與薪酬報告解讀	電話咨詢	洪晟	2天	上海	2603
生產(chǎn)人員的激勵、保留與發(fā)展	電話咨詢	洪晟	1天	上海	2597
打造增量突破的薪酬績效體系	電話咨詢	柯建峰	1天	廣州	2581
激勵性薪酬福利設(shè)計及應(yīng)用	電話咨詢	徐振宇	1天	廣州	2577
整體薪酬設(shè)計與管理	16800元/天	史俊慧	2天	杭州	2580
企業(yè)績效管理與薪酬激勵	25000元/天	丘磐	1天	深圳	2619
如何合法調(diào)薪易崗及人員優(yōu)化的勞動關(guān)系風(fēng)險預(yù)判與規(guī)避	20000元/天	梁偉權(quán)	1天	廣州	2598
基于KSF的薪酬管理	16000元/天	劉峰松	1天	南京	2596
中小企業(yè)薪酬福利體系解決方案	22000元/天	周潮	2天	上海	2579
全面薪酬體系設(shè)計課程	20000元/天	馮芳	2天	北京	2572
《績效考核與薪酬管理》	22000元/天	程 鵬	2天	南通	2653
薪酬體系設(shè)計中的難點與疑點問題分享	電話咨詢	白永亮	1天	北京	2595
《*+4E模型：基于崗位價值的薪酬激勵體系設(shè)計》	電話咨詢	王老師	2天	深圳	2606
現(xiàn)代醫(yī)院績效考核與薪酬設(shè)計	電話咨詢	王興茂	3天	深圳	2610
《戰(zhàn)略性薪酬設(shè)計與績效管理》	20000元/天	金劍峰	2天	杭州	2565
《以績效為導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計》	16000元/天	張國良	2天	濟南	2585
《激勵性薪酬設(shè)計與KPI績效考核實戰(zhàn)訓(xùn)練營》	16000元/天	張國良	2天	濟南	2571
薪酬與績效管理實務(wù)	電話咨詢	賈宇	2天	鄭州	2620
房地產(chǎn)企業(yè)績效考核與薪酬激勵	電話咨詢	張何之	2天	上海	2577
立體化績效與薪酬體系設(shè)計	22000元/天	張慶	2天	石家莊	2572
考核與激勵機制重塑	17000元/天	徐棟梁	2天	青島	2594
績效考核、薪酬管理培訓(xùn)	14000元/天	敦平	2天	深圳	2620
與組織戰(zhàn)略相匹配的戰(zhàn)略性薪酬管理	電話咨詢	郭文智	2天	北京	2570
薪水報酬崗位分析與薪酬設(shè)計管理	電話咨詢	王傳利	2天	北京	2558
《工時管理與薪酬激勵》	電話咨詢	華開平	2天	廣州	2562
3E薪酬體系設(shè)計實戰(zhàn)技術(shù)	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2561
戰(zhàn)略型薪酬設(shè)計五步法則	24000元/天	韓鐵林	1天	北京	2563
企業(yè)薪酬管理體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	1天	石家莊	2561
崗位分析與薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王雷軍	2天	石家莊	2549
《薪酬激勵體系設(shè)計實操培訓(xùn)》	電話咨詢	殷書建	2天	深圳	2557
《企業(yè)薪酬訓(xùn)練營》	14000元/天	陳祿	2天	北京	2580
《激勵導(dǎo)向的薪酬體系設(shè)計》	14000元/天	陳祿	1天	北京	2587
《薪酬管理，員工核心源動力》	電話咨詢	張博文	2天	北京	2565
基于戰(zhàn)略的薪酬體系建設(shè)	16000元/天	丁成舉	1天	濟南	2574
薪酬福利設(shè)計與管理	23000元/天	張遠坤	2天	廣州	2566
薪酬體系與長期激勵機制設(shè)計	50000元/天	戴黔鋒	2天	北京	2563
報酬和福利管理專家勝任力特訓(xùn)營	電話咨詢	陳建志	2天	廣州	2570
薪酬設(shè)計策略方法與技巧	電話咨詢	劉大東	2天	深圳	2565
《績效考核與薪酬體系設(shè)計》	電話咨詢	楊勤	2天	北京	2605
崗位價值評估技巧	20000元/天	朱會友	2天	廣州	2559
沙盤模擬式-績效考核暨KPI BSC、薪酬體系設(shè)計特訓(xùn)營	20000元/天	朱會友	2天	廣州	2572
企業(yè)如何突破人力成本上升瓶頸－薪酬績效精準(zhǔn)定位管理	20000元/天	朱會友	2天	廣州	2572
企業(yè)中高收入者薪酬納稅策劃技巧及案例分析	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2559
薪酬設(shè)計中公司與員工雙贏的納稅策略	電話咨詢	陳建昌	2天	深圳	2561
人力成本分析與薪酬設(shè)計——三三制薪酬設(shè)計技術(shù)	電話咨詢	胡八一	2天	廣州	2568
企業(yè)從工資角度考慮降低企業(yè)成本、控制企業(yè)風(fēng)險	電話咨詢	王肇文	2天	廣州	2596
戰(zhàn)略性績效管理與4P薪酬體系設(shè)計	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2568
4P薪酬設(shè)計與*績效管理	電話咨詢	王東暉	2天	北京	2570
薪酬設(shè)計與目標(biāo)管理	12000元/天	支崟	2天	上海	2573
只漲薪夠嗎? --增益人力資本的內(nèi)在薪酬設(shè)計	16000元/天	劉峰松	2天	南京	2561
薪酬、績效管理 （初級課程）	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	2556
薪酬管理與全面薪酬激勵體系	電話咨詢	傅飛強	2天	北京	2555
新常態(tài)下戰(zhàn)略薪酬管理與激勵	12000元/天	韓國凱	2天	石家莊	2558
企業(yè)薪酬管理體系搭建	電話咨詢	張博文	2天	北京	2562
薪酬體系設(shè)計與管理-李老師	電話咨詢	李老師	2天	深圳	2572
《薪酬體系設(shè)計與人工成本管控》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2566
《國有企業(yè)薪酬績效管理體系設(shè)計》	17000元/天	李連魁	2天	鄭州	2571
如何構(gòu)建既保量又保質(zhì)的綜合計件工資體系	電話咨詢	崔永瑋	1天	南京	2572
構(gòu)建適合自家企業(yè)的薪酬管理體系	電話咨詢	崔永瑋	2天	南京	2571
薪酬績效之突破人效困境	電話咨詢	李鳳	2天	武漢	2560
全面預(yù)算與薪酬績效管理	電話咨詢	文輝玲	2天	長沙	2604
基于戰(zhàn)略導(dǎo)向的薪酬與績效管理	電話咨詢	李彩玉	2天	深圳	2587
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