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員工思維的改造和培訓(xùn)
毛劍
2024-12-02
94
管理層領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)項(xiàng)目操作方法
李華(BDP
2024-11-20
122
咋樣系統(tǒng)開展新員工的培訓(xùn) ?
李華(BDP
2024-11-20
119
新員工培訓(xùn)的三個(gè)必要性目的
李華(BDP
2024-11-20
129
生產(chǎn)操作人員培訓(xùn)相關(guān)內(nèi)容
李華(BDP
2024-11-20
137
培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃缺乏針對(duì)性與系統(tǒng)性
趙天明
2024-11-20
139
新員工入職培訓(xùn)快速融入核心六要點(diǎn)
李華(BDP
2024-11-20
144
重點(diǎn)三方面從0-1做好培訓(xùn)工作
李華(BDP
2024-11-20
148
七個(gè)方面快速搭建培訓(xùn)體系
李華(BDP
2024-11-19
123
入職與培訓(xùn)三建議
陳賽紅
2024-11-19
155
多元化、公平與包容培訓(xùn)
陳賽紅
2024-11-19
140
突顯職業(yè)優(yōu)勢(shì)管理干部培訓(xùn)
江蓉來(lái)
2024-11-19
144
遠(yuǎn)程與混合辦公模式領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)
毛劍
2024-11-18
158
心理安全與問(wèn)責(zé)制平衡培訓(xùn)
毛劍
2024-11-18
169
培訓(xùn)師資選拔三建議
毛劍
2024-11-18
147
控制培訓(xùn)成本的優(yōu)化建議
毛劍
2024-11-18
147
培訓(xùn)后效果不明顯,三個(gè)優(yōu)化建議
毛劍
2024-11-18
154
創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的員工培訓(xùn)應(yīng)該怎么做?
劉思洋
2024-11-12
157
只顧招人不重視培訓(xùn),有哪些致命危害?
高春燕
2024-11-11
161
企業(yè)培訓(xùn)存在效果差如何解決?
田璐
2024-11-04
171
培訓(xùn)目的和培訓(xùn)目標(biāo)的設(shè)置
龔致勛
2024-10-09
279
公司的培訓(xùn)是否有效?柯氏層次法送給你
龔致勛
2024-10-09
249
企業(yè)師徒制有效的技能培訓(xùn),破局四個(gè)方面
江蓉來(lái)
2024-09-24
269
企業(yè)培訓(xùn)管理事件處理法七個(gè)步驟
江蓉來(lái)
2024-09-24
249
培訓(xùn)方案撰寫的核心框架,十二個(gè)要素
李莉(SH)
2024-09-12
274
如何讓企業(yè)內(nèi)訓(xùn)效率高效果好?
周昌湘
2024-07-05
2425
如何設(shè)計(jì)入職培訓(xùn)?三個(gè)維度
張墨林
2024-06-28
2418
企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)該關(guān)注哪些人?
柒雅
2024-06-03
2425
如何有效降低員工教育成本?
史明
2024-05-30
2427
新員工培訓(xùn)要有四個(gè)了解
田璐
2024-05-09
2416
專業(yè)人才的培訓(xùn)和管理干部的培訓(xùn)
田璐
2024-05-09
2429
兩點(diǎn)分析向員工收培訓(xùn)費(fèi)
毛劍
2024-04-12
2415
提高企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)效果,避免這三點(diǎn)
趙亮
2024-03-26
2421
培訓(xùn)部門在公司怎么獲得話語(yǔ)權(quán)?
吳立國(guó)
2024-02-27
2418
如何打開線上學(xué)習(xí)新格局?
馬海容
2024-02-23
2395
節(jié)后復(fù)工,新員工的培訓(xùn)不是走過(guò)場(chǎng)
遲臺(tái)增
2024-02-21
2397
要想培訓(xùn)好新員工,需要解決三個(gè)問(wèn)題
遲臺(tái)增
2024-02-21
2400
生而為人壓力大9個(gè)原因,你中了幾個(gè)?!
郭敬峰
2024-02-19
2465
培訓(xùn)的目的一定是這三個(gè)
史明
2024-01-17
2463
為什么很多企業(yè)要選擇外訓(xùn)老師?
周子人
2024-01-12
2416
如何去評(píng)估培訓(xùn)老師是否是專業(yè)的?
周子人
2024-01-12
2397
建立相對(duì)應(yīng)的匹配崗位的新員工培訓(xùn)
朱立
2024-01-11
2386
針對(duì)不同員工制定不同的培訓(xùn)方案
倪新明
2023-12-22
2463
培訓(xùn)課程怎么搞戰(zhàn)略?
倪新明
2023-12-22
2400
銷售團(tuán)隊(duì)內(nèi)部培訓(xùn),用好內(nèi)腦和外腦
楊臺(tái)軒
2023-12-07
2388
如何保證培訓(xùn)項(xiàng)目的順利開展?
柒雅
2023-12-06
2461
企業(yè)培訓(xùn)工作評(píng)價(jià)七個(gè)指標(biāo)
史明
2023-12-05
2489
培訓(xùn)需求分析原因與方法
柒雅
2023-11-29
2430
完整的培訓(xùn)制度體系主要包括七個(gè)部分
王賀鳴
2023-11-27
2501
企業(yè)培訓(xùn)的失敗,目的與目標(biāo)的區(qū)別與建議
麥琪
2023-11-16
2405
想派員工外出培訓(xùn),但又怕員工學(xué)完就跑怎么辦?
麥琪
2023-11-16
2399
公司培訓(xùn)體系四維度框架
麥琪
2023-11-16
2456
企業(yè)為什么做不好培訓(xùn)?總結(jié)與方法
麥琪
2023-11-16
2412
新員工入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)框架三點(diǎn)
柒雅
2023-11-16
2394
企業(yè)培訓(xùn)成本有哪些??jī)蓚€(gè)部分
賴豐
2023-11-14
2472
企業(yè)培訓(xùn)的三大短板與核心優(yōu)勢(shì)
賴豐
2023-11-14
2401
企業(yè)培訓(xùn)師選拔最重要的三個(gè)原則
柒雅
2023-11-13
2365
企業(yè)年底應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些培訓(xùn)?
于洋
2023-11-10
2405
如何提高企業(yè)培訓(xùn)效果?
于洋
2023-11-10
2390
國(guó)企基層干部培養(yǎng)有哪些側(cè)重點(diǎn)?
欒光宇
2023-10-24
2380
如何真正get到老掉牙的傳幫帶?
柒雅
2023-10-24
2348
你公司的培訓(xùn)水平屬于什么級(jí)別?
田璐
2023-10-18
2491
培訓(xùn)的本質(zhì)是發(fā)現(xiàn)人才
田璐
2023-10-11
2387
優(yōu)秀的培訓(xùn)負(fù)責(zé)人有哪些特點(diǎn)?
田璐
2023-10-10
2413
學(xué)習(xí)創(chuàng)效行活動(dòng)及運(yùn)作計(jì)劃
創(chuàng)效管理咨詢
2023-09-23
2375
為什么大家都在吶喊培訓(xùn)沒(méi)有用?
徐華瑋
2023-09-11
2374
公司的培訓(xùn)水平在什么級(jí)別?五個(gè)級(jí)別
柒雅
2023-08-22
2681
怎么去評(píng)估培訓(xùn)到底有沒(méi)有落地?
柒雅
2023-08-22
2357
真不是員工不優(yōu)秀,是你真的不培訓(xùn)啊
鄭競(jìng)一
2023-08-22
2360
什么時(shí)候培訓(xùn)員工最有效果?五個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)
文宇
2023-08-15
2429
企業(yè)培訓(xùn),是福利還是任務(wù)?
田璐
2023-07-31
2364
霍普HP總裁為何這么重視企業(yè)知識(shí)萃???
徐華瑋
2023-07-27
2378
企業(yè)開展知識(shí)萃取,有哪些環(huán)節(jié)需要特別注意?
徐華瑋
2023-07-27
2375
知識(shí)萃取六步法,如何基于工作場(chǎng)景來(lái)做好萃取?
徐華瑋
2023-07-26
2432
企業(yè)培訓(xùn),竟然蘊(yùn)含這么巨大的價(jià)值?
田璐
2023-07-26
2341
游戲化教學(xué),玩出來(lái)的價(jià)值,你知道多少?
田璐
2023-07-26
2351
游戲化能夠顯著提升組織績(jī)效以及工作效率
田璐
2023-07-25
2359
游戲化本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是一個(gè)讓學(xué)習(xí)變得更有趣的方式
田璐
2023-07-25
2348
培訓(xùn)式賦能,如何用才更有價(jià)值?
徐華瑋
2023-07-25
2342
知識(shí)如何安排規(guī)劃更有效?
徐華瑋
2023-07-25
2347
知識(shí)萃取的過(guò)程中,是你對(duì)一些方法在未來(lái)能結(jié)構(gòu)化、套路化
徐華瑋
2023-07-25
2331
怎么樣從隱性知識(shí)中獲得技能?
徐華瑋
2023-07-13
2346
隱性知識(shí)應(yīng)該怎么進(jìn)行統(tǒng)一的梳理?
徐華瑋
2023-07-13
2351
為啥隱性知識(shí)更有價(jià)值,更值得萃?。?/a>
徐華瑋
2023-07-13
2370
華為前三個(gè)月的新人,他是怎么去培養(yǎng)的,分成四個(gè)階段
張一丹
2023-07-03
2380
領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)五大問(wèn)題及解決思路
創(chuàng)效管理咨詢
2023-06-30
2322
如何去培訓(xùn)員工的專業(yè)能力?
田璐
2023-06-30
2380
做了這么久的HR,你知道培訓(xùn)有哪些短板嗎?
田璐
2023-06-30
2357
連鎖企業(yè)培育新人,容易走入三種誤區(qū)
田璐
2023-06-29
2333
按照這三個(gè)原則去選拔培訓(xùn)師一定會(huì)事半功倍
田璐
2023-06-29
2358
新員工應(yīng)該怎么培訓(xùn)?循序漸進(jìn)的培訓(xùn)內(nèi)容,新員工不僅有成長(zhǎng),留存率也會(huì)很高
田璐
2023-06-28
2360
老員工培訓(xùn)設(shè)計(jì)及建議
田璐
2023-06-28
2352
到底應(yīng)該對(duì)員工做哪些培訓(xùn)?員工培訓(xùn)內(nèi)容的五個(gè)類別
田璐
2023-06-21
2533
對(duì)外漢語(yǔ)教師資格證書培訓(xùn)不妨從體驗(yàn)開始吧
上海授文教育
2023-06-07
2339
國(guó)際教師資格證培訓(xùn)課堂如何展開氣氛更活躍
上海授文教育
2023-06-07
2332
【課程演繹】如何面對(duì)學(xué)員的提問(wèn)?
喬恩
2023-05-26
2351
【課程演繹】培訓(xùn)師的表達(dá)要有“四度”
喬恩
2023-05-26
2353
【課程演繹】6個(gè)步驟解構(gòu)高質(zhì)量的課程演繹輔導(dǎo)
喬恩
2023-05-26
2357
【課程設(shè)計(jì)】構(gòu)建高效培訓(xùn)課堂的三大必要條件
喬恩
2023-05-26
2336
【課程設(shè)計(jì)】黨課應(yīng)該如何設(shè)計(jì)?
喬恩
2023-05-26
2339
【課程設(shè)計(jì)】布魯納課程教學(xué)四原則
喬恩
2023-05-25
2410
做SOP和渠道賦能的時(shí)候,該怎么樣去做到落地?
王弘力
2023-05-09
2361
企業(yè)如何實(shí)行老帶新?
李錦
2023-05-08
2446
四個(gè)字學(xué)會(huì)培訓(xùn)的核心要領(lǐng)
趙山海
2023-04-19
2338
區(qū)分培訓(xùn)要求與需求
李一卓
2023-04-07
2351
培訓(xùn)如何被業(yè)務(wù)賦能的五塊核心技巧
王弘力
2023-03-30
2360
如何做好企業(yè)培訓(xùn)?
上海投智企業(yè)
2023-03-28
2333
楊天河老師診斷級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)作指南
楊天河
2023-03-27
2346
HR入職新公司,應(yīng)該如何搭建公司培訓(xùn)體系?
薄子健
2023-03-15
2315
新員工加入公司怎么培訓(xùn),講什么?
劉文迪
2023-02-28
2354
如何基于組織發(fā)展現(xiàn)狀設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目?
肖興
2023-02-24
2343
如何基于公司人才培養(yǎng)的需要來(lái)設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目?
肖興
2023-02-24
2347
如何基于公司戰(zhàn)略設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)項(xiàng)目?
肖興
2023-02-24
2323
如何讓領(lǐng)導(dǎo)支持你的學(xué)習(xí)項(xiàng)目?
肖興
2023-02-24
2346
集齊5個(gè)重要角色,才能做好培訓(xùn)工作
付源泉
2023-02-13
2347
三招解決沒(méi)有培訓(xùn)預(yù)算的痛
楊文浩
2023-02-10
2332
什么是職業(yè)培訓(xùn)?
郭文智
2023-02-01
2499
搭建內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)體系,需要避免四個(gè)坑
周昌湘
2023-02-01
2354
如何規(guī)劃戰(zhàn)略培訓(xùn)內(nèi)容?
周昌湘
2023-01-31
2330
新員工崗前培訓(xùn)內(nèi)容你真的知道嗎?
劉濤
2023-01-17
2367
如何做好內(nèi)部培訓(xùn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)?
于玨
2023-01-13
2310
怎么樣才能讓培訓(xùn)產(chǎn)生價(jià)值?
劉文迪
2023-01-05
2322
公司為什么做新員工訓(xùn)練?
劉文迪
2023-01-05
2326
門店如何制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工能力
陳靜
2022-12-26
2329
培訓(xùn)的最高階玩法,把培訓(xùn)當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)
劉文迪
2022-12-26
2315
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師該如何培養(yǎng)?
魏春
2022-12-23
2330
企業(yè)培訓(xùn)到底怎么搞??jī)?yōu)秀的企業(yè)都注重人才培訓(xùn)系統(tǒng)
上海投智企業(yè)
2022-12-23
2323
內(nèi)訓(xùn)課的四大綱要
上海投智企業(yè)
2022-12-23
2310
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)十大熱銷課題
上海投智企業(yè)
2022-12-23
2368
如何設(shè)計(jì)公司內(nèi)訓(xùn)?
馬詩(shī)敏
2022-12-22
2327
如何成為一名培訓(xùn)師?
馬詩(shī)敏
2022-12-22
2362
做培訓(xùn)的基本流程
?蔡學(xué)江
2022-12-22
2308
4個(gè)字讓你學(xué)會(huì)培訓(xùn)的核心要領(lǐng)
劉海納
2022-12-22
2348
營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)三件套,讓您輕松搞定員工培訓(xùn)
劉海納
2022-12-22
2350
如何提升線上學(xué)習(xí)項(xiàng)目的培訓(xùn)效果?
魏春
2022-12-22
2314
從線下到線上課堂應(yīng)該如何落實(shí)學(xué)員需求?
魏春
2022-12-22
2339
五步選拔內(nèi)部講師
魏春
2022-12-22
2328
產(chǎn)品培訓(xùn)的三個(gè)屬性
劉崢
2022-12-22
2328
一套完整的培訓(xùn)管理體系應(yīng)該包含哪些要素?
鐘明輝
2022-12-22
2373
怎樣建立培訓(xùn)體系?
漠老師
2022-12-22
2333
什么才是有效的培訓(xùn)?
鐘明輝
2022-12-22
2354
公司培訓(xùn)沒(méi)效果該怎么調(diào)整?
王新宇
2022-12-22
2331
管理層的培訓(xùn)該怎么做?
馬瑞光
2022-12-22
2346
管理者上任必須先經(jīng)過(guò)培訓(xùn)
高建華
2022-12-22
2341
新開業(yè)門店如何做好培訓(xùn)?
陳靜
2022-12-22
2348
培訓(xùn)的7-2-1原則
劉文迪
2022-12-21
2402
培訓(xùn)與開發(fā)對(duì)企業(yè)有什么作用?
陳靜
2022-12-20
2340
培訓(xùn)需求分析怎么做才最好?
孫斌
2022-12-20
2310
做企業(yè)培訓(xùn)和企業(yè)管理的差異在哪里?
趙黎洛
2022-12-14
2336
什么樣的企業(yè)培訓(xùn)才是好的培訓(xùn)?
趙黎洛
2022-12-14
2371
培訓(xùn)的焦點(diǎn)在于行為的塑造
遲彬
2022-12-08
2339
員工培訓(xùn)應(yīng)注意哪些方面?
遲彬
2022-12-07
2403
【杜小忠問(wèn)題265】微課泛濫成災(zāi),你在隨波逐流?還是篤定從容?
杜忠
2022-11-30
2342
如何有效進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)課程,用PRM模型該怎么做呢?
楊帆
2022-11-29
2347
員工培訓(xùn)無(wú)人參加,HR該怎么處理?
遲彬
2022-11-25
2432
如何做好新員工入職引導(dǎo),新員工入職引導(dǎo)的目的到底是什么?
賴豐
2022-11-25
2457
有人說(shuō):別讓“假學(xué)習(xí)”害了你,真的會(huì)嗎?
杜忠
2022-11-11
2320
做好傳幫帶,企業(yè)不會(huì)缺人才
于渟
2022-11-02
2331
創(chuàng)業(yè)要善于復(fù)盤
楊愛文
2022-11-01
2336
如何進(jìn)行培訓(xùn)需求分析?現(xiàn)代培訓(xùn)應(yīng)該怎么做?
趙黎洛
2022-10-20
2353
新員工培訓(xùn)課程體系,我們是怎么設(shè)計(jì)的?
張國(guó)良
2022-10-20
2378
內(nèi)訓(xùn)師的培養(yǎng)應(yīng)從課程開發(fā)開始
趙黎洛
2022-10-20
2339
怎么樣培養(yǎng)新員工的能力?人才體系建設(shè)三大模塊
丁堅(jiān)
2022-10-20
2317
年度培訓(xùn)計(jì)劃具體內(nèi)容,三個(gè)步驟就能搞定
趙黎洛
2022-10-13
2328
培訓(xùn)效果怎么評(píng)估?企業(yè)培訓(xùn)的這四個(gè)方面是關(guān)鍵
趙安信
2022-10-13
2349
做好員工培訓(xùn),要從四個(gè)要點(diǎn)進(jìn)行改變
孫斌
2022-10-09
2307
對(duì)培訓(xùn)部門進(jìn)行考核該采取什么形式?
劉文迪
2022-10-08
2327
培訓(xùn)是給予員工最大的福利
劉峰松
2022-09-30
2311
培訓(xùn)評(píng)估怎么做,做了有沒(méi)有效果?
李鳳
2022-09-30
2322
給新入職的員工做入職培訓(xùn)有什么好處?
曾鵬錦
2022-09-29
2377
培訓(xùn)體系怎樣搭建才能最有效?
劉文迪
2022-09-16
2325
為什么要做崗位說(shuō)明書?崗位說(shuō)明書的作用
楊明
2022-09-16
2556
企業(yè)培訓(xùn)目的最終是為了達(dá)成企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)
閆偉
2022-09-15
2396
什么樣的學(xué)習(xí)方式可以讓學(xué)習(xí)效果有更好的提升呢?
孫源哲
2022-09-09
2316
企業(yè)為什么做培訓(xùn)沒(méi)有效果?主要有三大方面的原因
閆偉
2022-09-08
2377
高明的領(lǐng)導(dǎo)者要懂得言傳身教
汪斌
2022-09-07
2326
如果你不懂得復(fù)盤,在努力也是原地踏步
沈丹陽(yáng)
2022-08-31
2345
學(xué)會(huì)復(fù)盤,助力團(tuán)隊(duì)追目標(biāo)
何云鵬
2022-08-31
2314
企業(yè)怎樣做好新人培養(yǎng)?
章義伍
2022-08-24
2374
培養(yǎng)新人的流程
章義伍
2022-08-16
2321
如何才能讓老員工自愿去帶新人
宋振杰
2022-08-15
2322
企業(yè)培訓(xùn)都涉及什么培訓(xùn),體系是什么?
謝玉雄
2022-08-10
2305
中小型企業(yè)培訓(xùn)體系建設(shè)的思考
西安普光企業(yè)
2022-07-29
2300
想提升員工技能,培訓(xùn)效果不佳怎么辦?
周昌湘
2022-07-28
2309
員工培訓(xùn)缺勤率高HR怎么處理?
周昌湘
2022-07-27
2316
HRBP如何做新人培訓(xùn)和人才發(fā)展
韓國(guó)凱
2022-07-22
2342
如何去制定下一年度公司培訓(xùn)計(jì)劃
韓國(guó)凱
2022-07-22
2292
如何提高企業(yè)培訓(xùn)的回報(bào)率
丁成舉
2022-07-21
2298
好的企業(yè)培訓(xùn)離不開與戰(zhàn)略崗位績(jī)效的結(jié)合
丁成舉
2022-07-21
2291
員工培訓(xùn)與績(jī)效掛鉤,工作學(xué)習(xí)雙豐收
丁成舉
2022-07-21
2291
課程與員工不相關(guān)該如何解決?
丁成舉
2022-07-21
2293
三大制度保障讓企業(yè)培訓(xùn)效果加倍
丁成舉
2022-07-21
2315
如何讓員工主動(dòng)參加培訓(xùn)
丁成舉
2022-07-21
2315
如何搭建企業(yè)培訓(xùn)體系?
王弘力
2022-07-21
2290
人力資源管理之崗前培訓(xùn)
楊文浩
2022-07-19
2343
不勝任工作的員工怎么做好培訓(xùn)
楊文浩
2022-07-19
2343
企業(yè)培訓(xùn)師的四個(gè)定位
王曉耕
2022-07-19
2378
培訓(xùn)管理核心概念理念
梁永存
2022-07-19
2353
企業(yè)培訓(xùn)的深層意義
王曉耕
2022-07-19
2326
搭建企業(yè)培訓(xùn)體系難嗎
王曉耕
2022-07-19
2357
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